Retrouvez ci-dessous les fiches synthétiques des supports de placement par gamme de fonds.

SELECTIONNEZ VOTRE FONDS. Finama Solidaire Finama Trésorerie Finama Prudence Finama Equilibre Finama Dynamique Finama Actions Internationales Finama Multi Gestion Allocation

SELECTIONNEZ VOTRE FONDS. G.E.R. Securité 1 G.E.R. Dynamique 1 G.E.R. Equilibre 1 G.E.R. Prudence 1 G.E.R. Solidaire 1 G.E.R. Emploi Regional 1

SELECTIONNEZ VOTRE FONDS. Diversifonds Foncival Oblifonds

SELECTIONNEZ VOTRE FONDS. Tesorus Dynamique Tesorus Equilibre Tesorus Monétaire Tesorus Prudence Tesorus Solidaire

SELECTIONNEZ VOTRE FONDS. EPAMA Dynamique EPAMA Equilibre EPAMA Prudence EPAMA Solidaire EPAMA Tresorerie

SELECTIONNEZ VOTRE FONDS. Groupama Epargne Responsable Perspective Dynamique Groupama Epargne Responsable Perspective Equilibre Groupama Epargne Responsable Perspective Inflation Plus 2016 Groupama Epargne Responsable Perspective Solidaire Groupama Epargne Responsable Perspective Securité

Chaque entreprise dispose d’un certain nombre de supports de gestion. Parmi ces supports, chaque salarié peut effectuer la répartition et les arbitrages de son choix.
Les fonds proposés permettent de répondre au mieux aux différents besoins de gestion des épargnants non seulement sur la durée (gestion court moyen ou long terme) mais également suivant leurs convictions personnelles (investissement socialement responsable, investissement solidaire). Il existe ainsi plusieurs gammes de fonds :

  Fonds profilés et fonds géographiques (6 fonds ouverts à tous types de structures)

- 3 fonds profilés gérés en fonction d’un niveau de risque prédéterminé par l’adhérent :
  * fonds donnant la priorité à la préservation du capital en privilégiant les investissements avec un degré de risque limité : Finama prudence 
  * fonds recherchant le meilleur équilibre entre rentabilité et risque : Finama équilibre 
  * fonds recherchant des plus values à long terme en contrepartie d’une part de risque élevée et d’une certaine volatilité : Finama Dynamique

- 1 fonds géographique recherchant des plus-values à long terme sur des zones géographiques prépondérantes à l'international : Finama Actions Internationales
  
- 1 fonds solidaire mixant des produits de taux et des actions (5 à 10 % de titres d’entreprises agréées solidaires) : Finama Solidaire

- 1 fonds monétaire privilégiant la sécurité : Finama Trésorerie

  Fonds investis en direct (3 Fonds destinés aux grandes entreprises)

- 1 fonds diversifié à dominante actions : Foncival
- 1 fonds diversifié à dominante obligations : Diversifonds
- 1 fonds orienté en obligations et autres titres de créance : Oblifonds 
Ces 3 fonds, dont la performance à moyen terme est régulièrement reconnue par la presse spécialisée permettent de répondre à des problématiques spécifiques aux grandes entreprises.

  La gamme Epargne Responsable labellisé par le CIES (1 Fonds destiné à toutes les entreprises)

« Groupama Epargne Responsable » est un FCPE à compartiments, dont tous les compartiments sont gérés selon des critères socialement responsables (respects des droits humains et sociaux, de l’environnement, des droits du travail, …). Ce fonds a obtenu le label du Comité Intersyndical de l’Epargne Salariale (CIES) qui regroupe la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC et la CGT. Ce label est accordé aux produits d’épargne salariale répondant à des exigences telles que le rapport qualité / prix, le contrôle des fonds par les salariés, la démarche d’investissement socialement responsable.

Ce FCPE est constitué de deux séries de 6 compartiments : une série de 6 compartiments dont les frais de gestion sur encours sont déduits de la performance, et une deuxième série de 6 compartiments dont les frais de gestion sont pris en charge par l’employeur. Cette structure permet une adaptation aux différentes situations issues du choix des employeurs ou de la négociation entre les partenaires sociaux de l’entreprise.

Chaque série est composée d’un compartiment monétaire, de 3 compartiments profilés (prudence, équilibre, dynamique), d’un compartiment à orientation régionale plus particulièrement tourné vers la création d’emplois et d’un compartiment solidaire.

  Des offres sur mesure pour les structures de grande taille (Fonds dédiés à l'entreprise)

L'Epargne salariale est un dispositif permettant de développer une réelle communauté d'intérêt entre les salariés et la direction d'une entreprise. Il peut également via l'actionnariat salarié contribuer à renforcer cette communauté d'intérêt. En effet, il est possible aux salariés de pouvoir souscrire des actions de leur entreprise via un fonds dédié à cet effet. La création d'un tel fonds peut également être envisagé lorsqu'une entreprise souhaite une gestion sur mesure de son épargne.