Du sur mesure facile à mettre en place

Pour faciliter la mise en place de l'épargne salariale dans les entreprises, Groupama Epargne Salariale a développé une démarche et des outils pour les accompagner tout au long du processus de mise en place.

Une mise en place très simplifiée, guidée de A à Z

Le conseiller en entreprise remplit un dossier conjointement avec son interlocuteur dans l'entreprise. Le processus de mise en place y est décrit et déroulé clairement étape par étape. Tous les accords d'entreprise sont fournis. Modulable, ce dossier peut s'adapter à toutes les possibilités qu'offre l'épargne salariale.

Des démarches entièrement prises en charge

Groupama Epargne Salariale peut prendre en charge l'ensemble des démarches administratives, y compris le dépôt à la DDTEPP dans les délais réglementaires. Nous pouvons également assurer les relations avec l'expert-comptable et les autres conseils de l'entreprise.

Une approche pédagogique

Groupama Epargne Salariale propose aux entreprises et à leurs salariés:
- des modules de formation destinés aux chefs d'entreprise, aux représentants du personnel et aux représentants des salariés élus au conseil de Surveillance des Fonds.
- des séminaires d'information à destination des salariés.

Cette approche pédagogique permet aux publics concernés de mieux appréhender les mécanismes et les avantages de l'épargne salariale.

Des outils d'information pour les salariés. Groupama fournit aux entreprises des outils destinés à informer personnellement chacun de leurs salariés :
- Un livret d'accueil destiné à recueillir les documents relatifs à son épargne salariale personnelle et contenant toutes les informations pratiques.