Une entreprise à taille humaine, grande par l’expertise

Bien que récemment créée, Groupama Epargne Salariale bénéficie des 30 années d’expérience de Groupama et du Gan dans le domaine de l’épargne salariale.

Groupama Epargne Salariale a été la première société agréée par le Comité des Entreprises de Crédit et Entreprises d’Investissement (CECEI) et par le Conseil des Marchés Financiers (CMF) pour l’activité de tenue de compte-conservation, dans le cadre de la décision 2002-03 du CMF. Rappelons que cette décision imposait de séparer juridiquement, avant le 31 décembre 2003, les activités de tenue de compte-conservation de la gestion financière.

En ayant opté pour cette spécialisation dès sa création, Groupama Epargne Salariale assure à ses clients la sécurité et la qualité de prestations que seule peut fournir une structure 100 % dédiée à l’épargne salariale.


C’est ainsi que l’ensemble de ses adhérents bénéficie d’une gestion administrative certifiée ISO 9001.

Acteur complet de l’épargne salariale, Groupama Epargne Salariale peut assurer la tenue de compte des porteurs de parts, non seulement pour le compte des clients des caisses régionales Groupama et des sociétés Gan, mais également pour le compte de tiers. Ainsi, l’épargne salariale peut-elle devenir un objet de partenariats avec d’autres institutions, à l’exemple du Groupe paritaire Réunica (ex-Retraites-Unies), ces partenariats pouvant prendre des formes multiples .

Groupama Epargne Salariale, chiffres clés 2009 : 62 salariés  -  17 389 comptes entreprises
253 997 comptes salariés - 166 millions d'euros de collecte