Une gestion financière à la carte

L’entreprise adhérente dispose d’un certain nombre de supports de gestion. Parmi ces supports, chaque salarié peut effectuer la répartition et les arbitrages de son choix.

Ainsi, Groupama Epargne Salariale propose à ses clients une large gamme de Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE) et d’orientations de gestion, représentatifs de ce dont tout épargnant a besoin pour gérer au mieux son épargne :

8 fonds ouverts à tous
- 3 fonds profilés gérés en fonction d’un niveau de risque pré-déterminé par l’adhérent,
- 3 fonds géographiques recherchant des plus-values à long terme sur des zones géographiques ciblées,
- 1 fonds solidaire mixant des produits de taux et des actions (5 à 10 % de titres d’entreprises agréées solidaires),
- 1 fonds monétaire privilégiant la sécurité.

3 fonds destinés aux grandes entreprises
Nous proposons en plus dans certains cas, 3 fonds à gestion directe, dont la performance à moyen terme est régulièrement reconnue par la presse spécialisée :

- 1 un fonds diversifié à dominante actions, Foncival,
- 1 un fonds diversifié à dominante obligations, Diversifonds,
- 1 un fonds orienté en obligations et autres titres de créance, Oblifonds.

Une gamme Epargne Responsable labellisée par le CIES et destinée à toutes les entreprises

A cette offre déjà très complète s’ajoute le dernier-né, un Fonds Commun de Placement d’Entreprise proposant 12 compartiments de gestion, tous gérés selon des critères socialement responsables. Epargne Responsable a obtenu le 16 avril 2003 le label du Comité Intersyndical de l’Epargne Salariale (CIES).
- Des offres sur mesure pour les structures de grande taille
- La gestion de l’actionnariat salarié
- Des frais clairement annoncés

Tous les frais correspondant à la souscription et à la gestion administrative et financière de nos offres d’épargne salariale sont affichés clairement. Pas de frais cachés, pas de mauvaise surprise, le service est compris !