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Epargne Salariale
Pourquoi être apporteur en épargne salariale ?
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Positionnement de l'offre GES
Positionnement de l'offre de Groupama Epargne Salariale
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Plan Epargne Salariale interentreprises (PESI)
Groupama Epargne Salariale souhaite faciliter la mise en place de l’épargne salariale au sein des TPE, PME – PMI, secteur essentiel pour l’emploi et la vitalité économique
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Législation
Créée en 1959 dans le cadre de la loi sur l'intéressement, l'épargne salariale a été mise à l'honneur ces dernières années......
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Décrets relatifs à la Participation
2 décrets parus le 30 mars 2009 modifient les règles régissant la participation.
Ces décrets font suite à la parution au JO de la loi N° 2008-1258 du 3 décembre 2008 en faveur des revenus du travail. Cette loi permet, entre autres, aux bénéficiaires de la participation de demander tout ou partie de son versement.
en savoir plus
Un fonds solidaire dans les PEE
La loi de modernisation de l’économie a été publiée au journal officiel du 5 août 2008. L’article 81 de cette loi prévoit d’étendre à l’ensemble des Plans Epargne Entreprises (PEE) et Interentreprises (PEI) l’obligation de proposer aux salariés d’investir dans des FCPE solidaires.