Nos solutions d’épargne salariale

PEE/PEI, PERCO/PERCOI, accords d’intéressement et de participation, gestion financière,…

Groupama Épargne Salariale offre des solutions complètes et adaptées aux entreprises.


Des dispositifs d’épargne salariale simples à mettre en place

Groupama Épargne Salariale propose une palette de dispositifs d’épargne salariale aux entreprises selon leurs besoins : constitution d’une épargne-retraite, partage du profit et motivation et fidélisation des salariés…

PEE & PERCO

Avec le Plan d’Épargne Entreprise et le Plan d’Épargne Retraite Collectif, vous offrez la possibilité à vos salariés (et à vous si vous employez 1 à 250 salariés) d’épargner à moyen ou à long terme.

La mise en place d’un PEE ou d’un PERCO nécessitent un dépôt des accords à la DIRECCTE.

PEI & PERCOI

Le Plan d’Épargne Inter-entreprises et le Plan d’Épargne Retraire Collectif Inter-Entreprises ont un fonctionnement identique à celui du PEE et du PERCO avec une mise en place simplifiée.

En effet, les accords ayant déjà été déposés à la DIRECCTE, l’adhésion au PEI et au PERCOI requiert dans les très petites entreprises uniquement une signature aux 2/3 des salariés. Une démarche simple et rapide que nous vous recommandons !

Accord d’intéressement

En fonction de la stratégie de votre entreprise, nous vous accompagnons dans la mise en place de votre accord d’intéressement.

Ceci afin d’associer vos salariés aux objectifs de votre entreprise : une solution gagnant-gagnant

Accord de participation

Avec Groupama Épargne Salariale, profitez d’un accord de
participation à tout moment quelle que soit la taille de votre entreprise.

L’outil idéal pour partager une partie de votre profit.

Une gestion financière complète

Groupama Épargne Salariale propose à ses clients une large gamme de Fonds d’Épargne Salariale. Ces fonds représentent tout de ce dont chaque épargnants a
besoin pour diversifier son épargne :

 

La gamme Groupama Épargne Responsable (GER)

  • La gamme de fonds GER possède le label du Comité Intersyndical de l’Épargne Salariale (CIES). Ainsi, vous donnez l’occasion à vos salariés d’épargner en conciliant économie durable et rentabilité.
    Chaque épargnant investit sur un ou plusieurs fonds parmi les 6 fonds GER, allant du plus prudent au plus dynamique.

  • La gamme Finama
    Pour un niveau de risque faible, le fonds Finama Épargne Court Terme a pour objectif de délivrer un rendement supérieur au marché monétaire. Pour plus de potentiel de rendement (et donc un risque plus élevé), le fonds Finama Actions Internationales vous permet de tirer profit de la dynamique des marchés action et de la diversification internationales.

  • Le fonds Groupama Sélection PME-ETI
    Investi sur des entreprises de petites et moyennes
    capitalisations de l’Union Européenne, Groupama Sélection PME-ETI se compose de
    plusieurs fonds. Ils sont gérés entre autres par la Financière de l’Échiquier
    et Amundi.

     

En savoir plus sur notre offre financière

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