Notre expertise : de l’adhésion au suivi de votre contrat
Groupama Épargne Salariale accompagne les entreprises et leurs salariés tout au long de la vie de votre contrat pour qu'ils puissent profiter au mieux de vos dispositifs d’épargne salariale.
C'est au terme d'un véritable dialogue avec le chef d'entreprise et les représentants du personnel que nous abordons les différentes problématiques :
Cette étude globale des besoins permet de proposer à chaque entreprise une solution adaptée : Pour faciliter la mise en place de l'épargne salariale dans les entreprises, nous avons développé des outils clé en main. En effet, tous les accords d'entreprise sont fournis et déposés à la DREETS (hors accord d’intéressement).
Groupama Épargne Salariale propose aux entreprises et à leurs salariés : Cette approche pédagogique permet aux publics concernés de mieux appréhender les mécanismes et les avantages de l'épargne salariale.
Groupama Épargne Salariale communique régulièrement à ses clients sur les actualités en épargne salariale : évolutions réglementaires, nouveaux outils et services, évènements,… En fin d’année, vous recevez un courrier pour vous aider à épargner pour profiter des avantages fiscaux et sociaux de l’épargne salariale.
1e étape : Une étude globale des besoins de l'entreprise
2e étape : À chaque entreprise, son épargne salariale
3e étape : Un accompagnement pédagogique
4e étape : Un suivi tout au long de l'année