Nos solutions d’épargne salariale

PEE/PEI, PERCOL/PERCOLI, accords d’intéressement et de participation, gestion financière,…
Groupama Épargne Salariale offre des solutions complètes et adaptées aux entreprises.


Des dispositifs d'épargne salariale simples à mettre en place

Groupama Épargne Salariale propose une palette de dispositifs d’épargne salariale aux entreprises selon leurs besoins. 

Que ce soit pour la constitution d’une épargne-retraite, le partage du profit ou la motivation des salariés…Nous trouverons votre solution d'épargne salariale.

PEE & PERCOL

Avec le Plan d'Épargne Entreprise et le Plan d'Épargne Retraite collectif, vous offrez la possibilité à vos collaborateurs d'épargner.

Vous pouvez également profiter de ces deux plans si vous employez 1 à 250
salariés.

La mise en place d’un PEE ou d’un PERCOL nécessitent un dépôt des accords à la DIRECCTE.

PEI & PERCOLI

Le Plan d’Épargne Inter-Entreprises et le Plan d’Épargne Retraite Collectif Inter-Entreprises fonctionnent comme le PEE et le PERCOL. Cependant, leur mise en place est simplifiée.

En effet, les accords ayant déjà été déposés à la DIRECCTE, l’adhésion au PEI et au PERCOLI requiert dans les très petites entreprises uniquement une signature aux 2/3 des salariés.
Une démarche simple et rapide que nous vous recommandons !

Accord d’intéressement

En fonction de votre stratégie d'entreprise, Groupama Épargne Salariale vous accompagne dans la mise en place de votre accord d’intéressement.

Ceci afin d’associer vos salariés aux objectifs de votre entreprise : une solution gagnant-gagnant

Accord de participation

Mettez en place un accord de participation facilement et à tout moment, quelle que soit la taille de votre entreprise;

L’outil idéal pour partager une partie de votre profit.

Une gestion financière complète

Groupama Épargne Salariale vous propose une large gamme de fonds d’épargne salariale représentatifs de ce dont tout épargnant a besoin pour gérer au mieux son épargne :

En savoir plus sur notre offre financière

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