Les types de versements

Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCO) peuvent être alimentés de plusieurs manières par l’épargnant et/ou par l’entreprise. C’est vous qui décidez des types de versements.


Les types de versments du PEE

Le PEE peut être alimenté par :

Les types de versements possibles dans le PERCO

Tout comme le PEE, le PERCO est alimentable par :

  • des versements volontaires,
  • la prime de participation,
  • la prime d’intéressement,
  • et également l’abondement de l’employeur.

2 sources spécifiques au PERCO permettent à vos salariés de se constituer une épargne-retraite sans effort :

Synthèse des sources d’alimentation des plans d’épargne salariale

schéma-pee-perco-epargne-salariale

 

 À RETENIR

PEE et PERCO vous permettent de faire bénéficier vos salariés d’une épargne personnelle grâce à de nombreuses solutions : abondement, prime d’intéressement et/ou de participation, monétisation des jours de repos, transfert…