Les types de versements
Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL) peuvent être alimentés de plusieurs manières par l’épargnant et/ou par l’entreprise. C’est vous qui décidez des types de versements.
- Les types de versements possibles dans le PEE
- Les types de versements possibles dans le PER Collectif
- Synthèse des sources d’alimentation dans les plans d’épargne salariale
Les types de versements du PEE
Le PEE peut être alimenté par :
- des versements volontaires,
- la prime de participation,
- la prime d’intéressement,
la prime de partage de la valeur,- et l’abondement pour compléter l’effort d’épargne de vos salariés.
Les types de versements possibles dans le PER Collectif
Le PERCOL est alimentable par :
- des versements volontaires,
- la prime de participation,
- la prime d’intéressement,
- l’abondement de l’employeur,
- la monétisation de jours de repos ou de jours Compte Épargne Temps,
- le transfert de l’épargne d’autres produits retraite
- la prime de partage de la valeur
Synthèse des sources d’alimentation des plans d’épargne salariale
PEE et PERCOL vous permettent de faire bénéficier vos salariés d’une épargne personnelle grâce à de nombreuses solutions : abondement, prime d’intéressement et/ou de participation, prime de partage de la valeur, monétisation des jours de repos, transfert…
