Notre expertise : de l’adhésion au suivi de votre contrat
Bénéficiez de l'expertise de Groupama Épargne Salariale !
C’est au terme d’un véritable dialogue avec vous, chef d’entreprise et les représentants du personnel que votre Conseiller peut appréhender vos différentes problématiques :
Cette étude globale des besoins permettra à votre conseiller de vous proposer une solution adaptée : De ce fait, pour faciliter la mise en place de l'épargne salariale dans votre entreprise, nous avons développé des outils clé en main. En effet, tous les accords d'entreprise sont fournis et déposés à la DREETS (hors accord d’intéressement).
Groupama Épargne Salariale propose aux entreprises et à leurs salariés : Ainsi, cette approche pédagogique permet aux publics concernés de mieux appréhender les mécanismes et les avantages de l'épargne salariale.
Votre Conseiller reste votre contact privilégié pour réajuster si besoin vos dispositifs d’épargne salariale. En parallèle, Groupama Épargne Salariale vous communique régulièrement les actualités en épargne salariale : évolutions réglementaires, nouveaux services, évènements,… De plus, vous recevez ainsi que vos salariés des newsletters trimestrielles. Celles-ci vous présentent les outils à votre disposition dans la gestion de votre épargne salariale : application mobile, espace sécurisé, vidéos pédagogiques, tutoriels… Enfin, chaque fin d’année, vous recevez un courrier pour vous aider à épargner pour profiter des avantages fiscaux et sociaux de l’épargne salariale.
Votre conseiller vous accompagne tout au long de la vie de votre contrat pour que vous puissiez profiter au mieux de vos dispositifs d’épargne salariale.
1e étape : Une étude globale des besoins de l’entreprise
2e étape : A chaque entreprise, son épargne salariale
3e étape : Un accompagnement pédagogique
4e étape : Un suivi tout au long de l'année