* Depuis le 1er janvier 2019, le forfait social est exonéré pour les entreprises de – 50 salariés.
Au-delà, il est de 20% sur le PEE et 16% sur le PERCOL.
Exemple de versement d’un abondement dans un PEE
- L’entreprise a fixé un taux d’abondement de 200 % pour les versements dans le PEE.
- Si un épargnant verse 1 000 € dans son PEE, l’entreprise complètera son épargne d’un abondement de 2 000 € bruts.
Comparaison entre une prime classique brute de 2 000 € versée à l’épargnant et le même budget sous forme d’abondement :
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COÛT ENTREPRISE |
REVENU ÉPARGNANT |
PRIME CLASSIQUE |
3 000 € Charges patronales 50 % du brut
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1 500 € Charges salariales 25 % du brut
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ABONDEMENT PEE |
2 000 € Forfait 0 % pour les entreprises de – 50 salariés
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1 806 € CSG/CRDS 9,7 %
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Comment mettre en place de l'abondement ?
Le niveau d'abondement se définit lors de la mise en place du PEE et/ou du PERCOL.
Vous choisissez les modalités : taux, plafond, origines de versement déclenchant l’abondement (versement volontaire, intéressement, participation, jours de repos non pris ou jours Compte Épargne Temps).
Vous pouvez modifier l’abondement chaque année, en fonction de l’activité de votre entreprise.
L’abondement est calculé par année civile, quelle que soit la date d’arrêté des comptes de l’entreprise.
N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez mettre en place ou modifier votre abondement.
L'abondement unilatéral du PERCOL
Pour aider vos salariés à préparer leur retraite, votre entreprise peut verser jusqu’à 2 % du PASS dans le PERCOL sans versement préalable de leur part : c’est ce qu’on appelle l’abondement unilatéral.
L’abondement unilatéral sera automatiquement investi en gestion pilotée. L’épargnant peut par la suite choisir la gestion libre. Si le salarié n’a pas ouvert de PERCOL, un compte lui sera ouvert automatiquement.
Les plafonds de l'abondement
Les plafonds d'abondement sont annuels et individuels (par bénéficiaire).
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Pourcentage maximum du PASS
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Montant correspondant par bénéficiaire en 2023
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Abondement du PEE
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8 %
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3 519, 36 €
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Abondement du PERCOL dont abondement unilatéral
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16 % 2 %
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7 038,72 € 879,84 €
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Intéressement
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75 %
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32 994,00 €
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Participation
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75 %
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32 994,00 €
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Total
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174 %
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71 576,64 €
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À RETENIR
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L’abondement est un complément à votre épargne et à celle de vos salariés pris en charge par votre entreprise.
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Il peut tripler l’épargne selon les règles que vous avez fixées.
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C'est un outil souple à votre main, modifiable chaque année.
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Depuis le 1er janvier 2019 : le forfait social supprimé sur l'abondement pour les entreprises de moins de 50 salariés.