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Transférer votre épargne salariale

Vous pouvez à tout moment regrouper votre épargne-retraite en transférant vos plans d'épargne salariale (PEE/PERCO/PERCOL) et également vos contrats retraite (article 83/PERO) ouverts chez vos anciens employeurs vers votre nouvel employeur.

Qu’est-ce qu’un transfert ?

Il existe plusieurs types de transfert de l'épargne :

  • d’un PEE de l’entreprise A vers le PEE de l’entreprise B,
  • d’un PERCOL de l’entreprise A vers le PERCOL de l’entreprise B.
  • d'un contrat retraite de l'entreprise A vers le PERCOL l'entreprise B.

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Changement d'employeur : que devient votre épargne salariale ?

Tout salarié quittant une entreprise reçoit un état récapitulatif de l'ensemble de son épargne au sein de cette entreprise.

Vous avez un Plan d'Épargne Entreprise (PEE), 3 options s'offrent à vous :

Récupérer votre épargne

En effet, la cessation d’un contrat de travail fait partie des 10 cas de déblocage anticipé du PEE.

Conserver votre PEE

Tous vos versements effectués après votre départ de l'entreprise seront bloqués 5 ans (aucun abondement ne pourra être perçu).

Transférer votre épargne

Transfert possible vers le PEE ouvert chez votre nouvel employeur si celui-ci en a mis un en place.

Vous avez un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL), 2 options s'offrent à vous :

Conserver votre PERCOL

Tous vos versements effectués après votre départ de l'entreprise seront bloqués jusqu’à la retraite et non abondés.

 Transférer votre PERCOL

Transfert possible vers le PERCOL de votre nouvel employeur si celui-ci en a mis un en place (ou vers un PER Individuel ou un PER Obligatoire).

Comment savoir sur quels fonds transférer votre épargne ?

Consultez la liste des fonds disponibles depuis votre espace personnel, rubrique “Mes supports".

Utilisez les outils à votre disposition pour comprendre les caractéristiques de chaque fonds :

  • les Documents d’information Clé pour l’Investisseur (DICI),
  • les graphiques de performances des fonds,
  • les reporting des fonds,
  • la vidéo pédagogique « Comment choisir vos fonds ? ».

Comment réaliser un transfert?

Vous souhaitez transférer votre épargne de votre ancien employeur vers votre nouvel employeur ?

Téléchargez le bulletin individuel selon votre cas :

Transfert d’un PEE et/ou PERCOL de votre ancien employeur vers un PEE et/ou PERCOL de votre nouvel employeur

 Télécharger

Transfert d’un contrat retraite de votre ancien employeur vers un PERCOL de votre nouvel employeur

 Télécharger

Renvoyez votre bulletin par e-mail à l’adresse indiquée sur le formulaire ou par courrier postal à :

Groupama Épargne Salariale
Service Clients
46 rue Jules Méline
53098 LAVAL Cedex 9

À SAVOIR

  • Le changement d’employeur ne constitue pas un cas de déblocage anticipé pour le PERCOL.
  • En cas de transfert, vous conserverez tous vos avantages fiscaux (antériorité de l’épargne…). 
  • Les frais de tenue de comptes (gestion administrative de votre compte) sont intégralement pris en charge par votre employeur mais si vous quittez votre entreprise, ils seront à votre charge 1 an après votre départ de l’entreprise (en savoir plus sur la tarification).