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Les versements volontaires

Pour vous constituer votre épargne, vous avez la possibilité de réaliser librement des versements, appelés “versements volontaires", dans votre PEE et votre PERCOL.

Définition et plafonds des versements volontaires

Les versements volontaires représentent l’épargne versée à votre initiative dans votre PEE ou votre PERCOL.

Les montants maximum de versement dans le PEE diffèrent en fonction de votre statut :

 

Salariés

Versements volontaires limités à 25 % de la rémunération brute annuelle.

Chefs d’entreprise

Versements volontaires limités à 25 % du revenu annuel brut soumis à l’impôt sur le revenu.

Conjoints-collaborateurs

Versements volontaires limités à 25 % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale.

Retraités

Versements volontaires limités à 25 % de la pension de retraite annuelle brute.

Il n'y a pas de limites de versement dans le PERCOL.

Pourquoi réaliser des versements volontaires dans vos plans d’épargne salariale ?

  • Vous pouvez effectuer des versements volontaires dans votre PEE ou votre PERCOL afin de bénéficier de l’abondement de votre employeur. En effet, cette aide financière peut aller jusqu’à tripler votre épargne selon les accords de votre entreprise.
  • Vous pouvez réduire vos impôts grâce à vos versements volontaires dans le PERCOL.
  • Vos versements volontaires peuvent se faire librement de manière ponctuelle ou de manière récurrente grâce au prélèvement automatique mensuel, trimestriel, semestriel ou annuel. Ainsi, l’échelonnement de vos versements permettra le lissage du risque financier.

Comment faire un versement volontaire ?

Si vous décidez de faire un versement volontaire dans votre PEE et/ou votre PERCOL, vous devrez alors choisir sur quels fonds vous placerez votre épargne.

Consultez la rubrique « Comment choisir vos fonds » pour en savoir davantage sur les placements à votre disposition.

Votre épargne sera disponible dans 5 ans pour le PEE et à la retraite pour le PERCOL. Cependant, des cas de déblocage permettent la récupération anticipée de votre épargne. En savoir plus sur les cas de déblocage anticipé.

À RETENIR

  • Les versements volontaires du PEE sont plafonnés à 25 % de la rémunération brute d’un salarié.
  • Vos versements volontaires du PERCOL sont déductibles de votre assiette d'imposition.
  • Vous pouvez échelonner vos versements tout au long de l’année.
  • Ils peuvent déclencher l’abondement de l’entreprise.