Les plans d’épargne salariale

Votre entreprise a mis en place des dispositifs d’épargne salariale ?
Vous souhaitez avoir plus d’informations pour savoir sur quel(s) plan(s) investir votre épargne ?
Découvrez les principales caractéristiques du PEE et du PERCO, les deux plans qui constituent la base de l’épargne salariale.


L’épargne salariale est une solution qui vous permet de vous constituer une épargne personnelle grâce à votre entreprise.

En effet, votre entreprise peut vous mettre à disposition 2 types de plans d’épargne :

Ces plans d’épargne sont comparables à des tirelires dans lesquelles vous placez vos économies dans des conditions fiscales et sociales avantageuses.
Rien ne vous oblige à utiliser ces plans d’épargne ! Cependant, ils bénéficient de nombreux avantages qui vous offrent parfois la possibilité d’épargner sans utiliser votre épargne personnelle.

En effet, vous pouvez :

Quelles sont les principales caractéristiques du PEE et du PERCO ?

Objectif ?

PEE :
Épargner à moyen terme

PERCO :
Épargner à long terme

Comment puis-je alimenter mes plans d’épargne ?

Vous pouvez alimenter le PEE par :

  • des versements volontaires provenant de votre épargne personnelle,
  • vos primes d’intéressement et de participation.

Vous pouvez alimenter votre PERCO par :

  • des versements volontaires provenant de votre épargne personnelle,
  • vos primes d’intéressement et de participation,
  • la monétisation de 10 jours de repos non pris (issus ou non d’un CET).

À quelle hauteur l’entreprise peut compléter mes versements ?

PEE :

Votre entreprise peut jusqu’à tripler vos versements dans le PEE par un abondement dans la limite de 8 % du PASS par an, soit 3 241,92 € en 2019.

PERCO :

Votre entreprise peut jusqu’à tripler vos versements dans le PERCO par un abondement dans la limite de 16 % du PASS par an, soit 6 483,84 € en 2019.

Comment est-investie mon épargne ?

PEE :

PERCO :

  • En gestion libre : sur des fonds d’épargne salariale que vous choisissez,
  • et/ou en gestion pilotée : la répartition de votre épargne sur les fonds se fait automatiquement selon une grille de gestion pilotée.

Quand puis-je récupérer mon épargne ?

PEE :

PERCO : 

Comment puis-je récupérer mon épargne ?

PEE :

  • En capital non imposé (hors prélèvement sociaux sur les plus-values).

PERCO :

  • En capital non imposé (hors prélèvement sociaux sur les plus-values),
  • et/ou en rente partiellement fiscalisée.

À RETENIR 

Le PEE et PERCO sont des plans d’épargne salariale différents mais complémentaires !
Vous épargnez à moyen terme avec le PEE et pour la retraite avec le PERCO.
Pour les 2 plans, l’achat de votre résidence principale permet la récupération anticipée de votre épargne.