Actualités Partenaires

  • Règlementation PRIIPS : Les DIC remplacent les DICI au 1er janvier 2023

    Au 1er janvier 2023, conformément à la règlementation européenne PRIIPS, le document d’informations clés pour l’investisseur (DICI) est remplacé par le Document d’Informations Clés (DIC). Également appelé KID pour Key Information Document, le DIC est un nouveau format de document ayant pour objectif de présenter aux épargnants les caractéristiques des supports de placement financiers de […]

  • Bilan des marchés financiers de l'année 2022 et Perspectives 2023

    2022 fut marquée par une envolée de l’inflation (de 4,9% en janvier vs. 10,1% en novembre en zone euro) face à laquelle les banques centrales ont réagi en faisant rapidement augmenter leurs taux d’intérêt, dégradant progressivement les perspectives de croissance économique.  La réaction des marchés a été brutale et assez inédite : tant les actions […]

  • Les plafonds de l’épargne salariale en 2023

    Stable depuis 3 ans, le montant du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) pour l'année 2023 augmentera de 6,9% et atteindra 43 992 €. Quel est l’impact du PASS sur l’épargne salariale ? Le PASS détermine les montants maximums pouvant être versés au titre de l’abondement, de la prime d’intéressement et de la prime […]

  • Palmarès du Chiffre 2022 pour Groupama Épargne Salariale

    Groupama Épargne Salariale a obtenu la deuxième place du Palmarès du Chiffres 2022 dans la catégorie épargne salariale. Retrouvez l’interview de Jean-Christophe Benzo, directeur général de Groupama Épargne Salariale sur DécideursTV.  Lors du Palmarès du chiffre 2022, vous êtes arrivé en deuxième place dans la catégorie épargne salariale. Quelle est votre réaction ? Nous sommes […]

  • Pouvoir d’achat : Assouplissement de la mise en place des accords d’intéressement

    Dans le cadre de l’article 4 de la loi sur le pouvoir d’achat, de nouvelles mesures viennent d’être promulguées favorisant la mise en place de l’intéressement dans les TPE et PME. Cette solution de partage de la valeur en entreprise peut être une des réponses à la relance du pouvoir d’achat puisqu’elle permet aux employeurs […]