Loi Macron : les nouvelles mesures en épargne salariale
15 juillet 2015 - À la une
La loi pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques a été officiellement adoptée le 10 juillet 2015. Elle comporte des mesures importantes visant à développer et à simplifier les dispositifs d'épargne salariale dans les petites et moyennes entreprises.
les mesures pour les entreprises
Des charges réduites, des dispositifs simplifiés et harmonisés
les mesures pour les épargnants
Des avantages renforcés pour mieux épargner
Pour plus de précisions sur ces mesures : rendez-vous sur notre site après la parution des décrets d'application courant septembre.
* Forfait social : taxe versée par l'employeur sur les sommes distribuées au titre de l'intéressement et de la participation, ainsi que l'abondement éventuel aux plans d'épargne salariale. Le taux est actuellement fixé à 20 %