Fin des avantages fiscaux des versements dans le PER à partir de 70 ans
26 août 2026 - Juridique et fiscalité
Depuis le 1er janvier 2026, les règles fiscales applicables aux versements dans le Plan d'Épargne Retraite (PER) évoluent pour les épargnants de 70 ans et plus. Voici ce qu'il faut retenir.
Les versements volontaires, qu'est-ce que c'est ?
Les versements volontaires correspondent aux sommes que vous choisissez d’investir vous-même dans votre PEE ou votre PERCOL.
Jusqu'à présent, les versements volontaires effectués dans un PERCOL pouvaient, sous certaines conditions, être déduits de votre revenu imposable.
Cette déduction permettait de réduire le montant de vos revenus soumis à l'impôt.
Exemple :
- Vous êtes célibataire, sans enfant.
- Votre revenu imposable est de 50 000 €.
- Vous versez 2 000 € sur votre PERCOL en choisissant la déduction fiscale.
Votre revenu imposable est alors ramené à 48 000 €, ce qui peut diminuer le montant de votre impôt sur le revenu.
À noter que les versements qui ont été déduits du revenu imposable seront imposés à la retraite.
Versements volontaires : ce qui change à partir de 70 ans
Depuis le 1er janvier 2026, les versements volontaires réalisés sur un PER à partir de 70 ans ne sont plus déductibles du revenu imposable.
Vous pouvez toujours effectuer des versements sur votre PERCOL, mais ils ne procurent plus d'avantage fiscal.
Pour autant, ces versements peuvent conserver un intérêt :
- bénéficier de l’éventuel abondement versé par votre entreprise si vous êtes toujours en poste,
- continuer à préparer votre retraite,
- rechercher une performance potentielle grâce aux investissements sur les marchés financiers (avec un risque de perte en capital).
Qu’en est-il des primes d’intéressement, de participation et de partage de la valeur ?
La règle évolue également pour les épargnants de 70 ans et plus.
Les primes d'intéressement, de participation et de partage de la valeur (PPV) investies dans un PERCOL ne bénéficient plus de l'exonération fiscale. Elles sont désormais intégrées à votre revenu imposable.
En revanche, il peut rester pertinent de les investir dans votre PERCOL si cela vous permet notamment de percevoir un abondement de votre entreprise.
Le bon réflexe ?
Si votre objectif est de constituer une épargne disponible à moyen terme tout en conservant les avantages fiscaux liés à l'épargne salariale, le PEE peut devenir une solution particulièrement intéressante après 70 ans.
Les primes d'intéressement, de participation ou de partage de la valeur qui y sont investies continuent en effet de bénéficier de leur régime fiscal habituel (sous réserve de la réglementation en vigueur), tout en restant disponibles au terme de la période de blocage de 5 ans ou dans les cas de déblocage anticipé prévus par la loi.