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Actualités Épargnants

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  • Actualité financière

    Information aux porteurs de parts du fonds TESORUS DYNAMIQUE

    2 mars 2016

    Nous vous informons de la mutation du FCP Groupama Dynamisme ainsi que de ses fonds nourriciers dont le FCPE TESORUS DYNAMIQUE. Les principales modifications sont les suivantes : GROUPAMA DYNAMISME (fonds maître) 1. Modification de l’indice actions de l’indicateur composite de référence qui devient le suivant : 80% MSCI World couvert en Euro clôture (dividendes […]

  • Juridique et fiscalité

    Loi Eckert : dispositions sur les comptes épargne inactifs

    31 décembre 2015

    Actualité mise à jour le 05 mai 2023 La loi n°2014-617 du 13 juin 2014 en vigueur au 1er janvier 2016, prévoit que les comptes d’épargne inactifs1 depuis au moins 10 ans ou 3 ans en cas de décès du titulaire, sans aucune opération enregistrée2 ni manifestation de leur titulaire seront transférés à la Caisse […]

  • Études et chiffres

    Les plafonds de l'épargne salariale en 2016

    15 décembre 2015

    Comme chaque année, le plafond de la Sécurité sociale est revalorisé au 1erjanvier. Pour 2016, le montant du PASS est fixé à 38 616 €. Il augmente donc de 1,5% le montant maximum des abondements et versements sur PEE et PERCO (contre + 1,3 % en 2015). Le PASS 2016 : 38 616 € Les prélèvements  À […]

  • À la une

    Label d'Excellence 2017 pour Groupama Épargne Salariale

    16 septembre 2015

    Pour la 7e fois en 8 ans, les offres d’épargne salariale conçues par Groupama Épargne Salariale ont reçu le Label d’Excellence décerné par Les Dossiers de l’Épargne. Ce label est attribué par des experts aux meilleurs contrats du marché de l’épargne salariale. 3 offres récompensées par le Label d’Excellence 2017  L’analyse des experts des Dossiers de […]

  • À la une

    Loi Macron : les nouvelles mesures en épargne salariale

    15 juillet 2015

    La loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques a été officiellement adoptée le 10 juillet 2015. Elle comporte des mesures importantes visant à développer et à simplifier les dispositifs d’épargne salariale dans les petites et moyennes entreprises. ENTREPRISES : Des charges réduites, des dispositifs simplifiés et harmonisés EPARGNANTS : Des avantages renforcés […]