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Positionnement de notre offre

 


Le Groupe GROUPAMA-GAN est votre interlocuteur unique pour tous les aspects sociaux et fiscaux de vos clients, qu'ils soient chef d'entreprise pour eux-mêmes ou leurs salariés.

Pour faciliter vos missions auprès d'eux, GROUPAMA-GAN met à votre disposition une expérience solide et reconnue en prévoyance, chômage du dirigeant, épargne et épargne-retraite.


 

Groupama Épargne Salariale a multiplié les actions autour de son offre dédiée aux TPE, PME - PMI, sur le plan de sa gestion administrative comme sur celui de la prospection commerciale.

Ce marché offre un fort potentiel et le Groupe y est déjà présent et reconnu. De plus, cette clientèle fait preuve d'une grande fidélité.

Quels que soient leur taille, leur secteur d'activité et leur implantation géographique, nous proposons aux TPE, PME-PMI des solutions adaptées à des tarifs étudiés pour permettre aux chefs d'entreprise d'optimiser leur politique fiscale, sociale et managériale. 

Il est apparu nécessaire au gouvernement français de démocratiser l'épargne salariale et ainsi :

  • inciter d'avantage les entreprises, et en particulier les petites, à proposer cette possibilité à leurs salariés,

  • faire en sorte que l'épargne salariale soit en partie orientée sur des placements plus diversifiés (et moins risqués) que les actions de l'entreprise elle-même.

L'environnement législatif continue à évoluer et offre sans cesse de nouveaux axes de développement. A ce titre, la Loi Breton ouvre l'accord d'intéressement aux chefs d'entreprise et à leur conjoint collaborateur ou associé, dans les entreprises de 1 à 250 salariés.