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Les plafonds de l’épargne salariale en 2019
L’arrêté du 11 décembre 2018 fixe le plafond annuel de la sécurité sociale (PASS) pour 2019 à 40 524 €. Quel est l’impact du PASS sur l’épargne salariale ? Le PASS détermine les plafonds de l’abondement, de l’intéressement, de la participation et des versements volontaires. Ainsi par exemple l’abondement est plafonné à 8 % du PASS sur […]
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Bienvenue sur votre nouveau site internet !
Plus moderne, nous avons conçu ce site pour vous accompagner dans la compréhension et dans la gestion de votre épargne salariale. Quelques nouveautés : Un accès rapide aux espaces personnels épargnants, entreprises et partenaires Un site en responsive design : adaptable aux smartphones et tablette Un accès rapide aux supports financiers La mise en avant […]
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PEE-PERCO : versements volontaires de fin d'année
Vous bénéficiez d’un plan d’épargne salariale au sein de votre entreprise : savez-vous que vous pouvez effectuer des versements volontaires(1) ? Une autre façon d’épargner pour vos projets à moyen-long terme Selon l’entreprise, vos versements peuvent déclencher l’abondement, sans charges ni impôts (hors CSG/CRDS) À la sortie, le capital est exonéré d’impôt sur le revenu. Seules les […]
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Une épargne salariale toujours aussi dynamique
L’épargne salariale, détenue par 11,3 millions de salariés, atteint 135,4 milliards d’euros au 30 juin 2018, soit une hausse de 3,8% sur un an. Consultez les chiffres clés en infographie !
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Zoom sur le projet de loi PACTE : les principales mesures impactant l'épargne salariale
Le projet de loi PACTE, qu’est-ce que c’est ? Le Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises, (PACTE) présenté au Conseil des ministres le 18 juin puis voté par l’Assemblée en 1re lecture le 9 octobre, est destiné à favoriser la croissance et la transformation des entreprises, et à mieux associer les salariés à […]
