Les plafonds de l’épargne salariale en 2026
18 décembre 2025 - En pratique
Le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) augmentera de 2 % au 1ᵉʳ janvier 2026 pour atteindre 48 060 €.
Ce plafond sert de base au calcul des montants maximums pouvant être versés au titre de l’abondement, de la prime d’intéressement et de la prime de participation par an et par bénéficiaire.
Détail des plafonds des dispositifs de l'épargne salariale
|
Dispositifs |
% maximum du PASS |
Plafonds pour un TNS en 2026 |
Plafonds pour un salarié en 2026 |
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Abondement du PEE |
8 % |
3 844,80 € |
3 471,85 € |
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Abondement du PERCOL |
16 % |
7 689,60 € |
6 943,70 € |
| Intéressement |
75 % |
36 045,00 € |
32 548, 64 € |
| Participation |
75 % |
36 045,00 € |
32 548, 64 € |
| TOTAL |
174 % |
83 624,40 € |
75 512,83 € |
Primes d’intéressement et participation versées en 2026
L'abondement unilatéral en 2026
Afin d’aider les épargnants à se constituer une retraite, l’entreprise peut effectuer des versements sur le PERCOL sans versement préalable du salarié : c’est ce qu’on appelle l’abondement unilatéral.
L’abondement unilatéral est plafonné à 3 000 € bruts par an et par personne.
Ce plafond est porté à 6 000 € en cas de présence d’un accord d’intéressement ou de participation volontaire dans l’entreprise.
Le plafond de la prime de partage de la valeur (PPV) en 2026
Le plafond de la PPV n’est pas lié au Plafond Annuel de la Sécurité Sociale.
La PPV est par défaut plafonnée à 3000 € bruts par an et par personne.
Cependant, comme pour l'abondement unilatéral, en cas de présence d’un accord d’intéressement ou de participation volontaire dans l’entreprise, le plafond de la prime de partage de la valeur est augmenté à 6 000 € par an et par bénéficiaire.