Actualités Entreprises

  • Ouverture de l'épargne salariale au dirigeant : ce qu'il faut savoir

    Les dispositifs d’épargne salariale sont ouverts au chef d’entreprise employant au moins 1 salarié, même à temps partiel. Savez-vous que depuis le 8 août 2015*, le calcul de cette condition d’éligibilité a évolué ? En effet, il appartient au dirigeant de prouver l’existence d’un salarié dans son entreprise pendant au moins 12 mois, consécutifs ou non, sur les […]

  • Groupama Épargne Salariale lance sa nouvelle offre pour les TPE-PME

    Groupama Épargne Salariale, spécialiste en épargne salariale auprès des TPE/PME, propose une nouvelle offre intégrant les avantages liés à la loi Macron et encore plus de services pour les entreprises et les épargnants. Complète, elle associe Plan d’Épargne Interentreprises (PEI) et un Plan d’Épargne Retraite Collectif Interentreprises « Plus » (PERCOI) et permet aux entreprises […]

  • Bilan 2015 : Une épargne salariale toujours en croissance

    Au 31 décembre 2015, les encours ont atteint 117,5 milliards d’euros grâce aux 10,5 millions d’épargnants répartis dans les 300 000 entreprises équipées. Découvrez les chiffres clés 2015 de l’épargne salariale en infographie.

  • Solutions Épargne Salariale : le nouveau site de référence pour les TPE et PME

    Afin de répondre aux nombreuses interrogations suscitées par la Loi Macron adoptée en août 2015, et d’expliquer les nouveaux atouts de l’épargne salariale, nous avons créé un site d’information générale et de conseils pratiques sur le secteur. Quelles ont été les nouvelles mesures émises par la Loi Macron ? Quels en sont les avantages pour […]

  • Les plafonds de l'épargne salariale en 2016

    Comme chaque année, le plafond de la Sécurité sociale est revalorisé au 1erjanvier. Pour 2016, le montant du PASS est fixé à 38 616 €. Il augmente donc de 1,5% le montant maximum des abondements et versements sur PEE et PERCO (contre + 1,3 % en 2015). Le PASS 2016 : 38 616 € Les prélèvements  À […]