Actualités

  • Loi ASAP : l'épargne salariale encore plus simple !

    Publiée au Journal officiel le 8 décembre 2020, la loi d’accélération et de simplification de l’action publique (ASAP) contient plusieurs mesures relatives à l’épargne salariale.  Elles ont pour objectif d’encourager et de simplifier la mise en place de dispositifs d’épargne salariale dans les petites entreprises, plus particulièrement touchées par la crise sanitaire. À retenir parmi […]

  • Baissez vos impôts grâce à votre épargne salariale

    Cette année plus que les autres, le Plan d’Épargne Retraite d’entreprise Collectif (PERCOL) mérite toute votre attention : vos collaborateurs et vous-même, en tant qu’épargnant, pouvez réduire vos impôts en épargnant sur votre PERCOL. En effet, grâce au nouveau PERCOL instauré par la loi Pacte, les versements volontaires peuvent être déductibles de votre revenu imposable. Et […]

  • Pourquoi vos salariés doivent renseigner une adresse email dans leur espace personnel

    Grâce au plan d’épargne salariale que vous avez mis en place dans votre entreprise, vos salariés ont accès à un espace personnel sécurisé. Pour y accéder, nous demandons maintenant une adresse email : elle va nous permettre de les informer dès qu’une opération est en cours sur leur compte. Ils recevront également de la part […]

  • Un nouveau fichier pour vos versements

    Pour traiter de façon simple, rapide et fiable vos opérations collectives d’épargne salariale, nous vous proposons plusieurs fichiers disponibles dans la rubrique « Vos outils » de l’espace Entreprises. Un nouveau fichier convient à toutes les origines de versements. Un fichier pour tous types de versements Vous pouvez choisir parmi ces origines de versements : versements volontaires abondement unilatéral […]

  • Intéressement : pourquoi s'y intéresser maintenant ?

    Grâce à plusieurs mesures de la loi d’urgence sanitaire pour soutenir l’économie, il devient opportun pour les entreprises qui ont performé ou qui relancent leur activité en cette période de post-confinement de mettre en place un accord d’intéressement sur l’année 2020. Conclusion d’un accord d’intéressement jusqu’au 31 août 2020 La première mesure concerne la date […]