Actualités

  • Que pensent vos salariés de Groupama Épargne Salariale ?

    Vos salariés bénéficient d’un dispositif d’épargne salariale au sein de votre entreprise et sont amenés à consulter leur compte, effectuer des opérations ou encore utiliser les services digitaux à leur disposition. Qu’apprécient-ils particulièrement ? Comment utilisent-ils les services que nous leur proposons ? Nous avons réalisé une enquête de satisfaction au dernier trimestre 2021 auprès […]

  • Comment valoriser votre politique sociale auprès de vos salariés ?

    Épargne salariale, protection sociale, temps de travail, formations… Il n’est pas toujours facile de mettre en avant tous les avantages salariaux et sociaux dans l’entreprise. Groupama Épargne Salariale vous propose, en partenariat avec la start up Winchapps, un bilan social individuel, entièrement digital. Une information individualisée pour vos salariés dans laquelle ils retrouveront tous les […]

  • Label d'Excellence 2022 pour Groupama Épargne Salariale

    Les offres de Groupama Épargne Salariale sont une nouvelle fois distinguées par l’attribution du Label d’Excellence 2022 des Dossiers de l’Épargne. Cet organisme totalement indépendant analyse, compare, note et récompense les meilleurs contrats d’épargne salariale du marché. Les 3 offres primées par le Label d’Excellence sont : Groupama Synergie Épargne Abondance Gan Assurances Épargne Dynamique […]

  • Les plafonds de l’épargne salariale en 2022

    Le montant du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) est maintenu à 41 136 € pour l’année 2022. Quel est l’impact du PASS sur l’épargne salariale ? Le PASS détermine les montants maximum pouvant être versés au titre de l’abondement, de la prime d’intéressement et de la prime de participation. Détail des plafonds des […]

  • Comment être facturé au plus juste ?

    La facturation des frais de tenue de compte est basée sur le nombre de salariés disposant d’un compte actif en épargne salariale au 31 décembre. Pour une facturation exacte, il vous appartient de nous indiquer les salariés présents à cette date. Si ce n’est pas encore fait, effectuez cette mise à jour avant la fin […]