Actualités Entreprises
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Épargne salariale : ce qui change en 2023
Plusieurs évolutions règlementaires, fiscales et financières sont entrées en vigueur au 1er janvier 2023. Parmi ces nouveautés : Une sécurisation des accords d’épargne salariale plus rapide ! Les DIC remplacent les DICI Les plafonds de l'épargne salariale en 2023 Une sécurisation des accords plus rapide ! Le décret 2022-1651 paru le 27 décembre 2022 au Journal officiel […]
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Règlementation PRIIPS : Les DIC remplacent les DICI au 1er janvier 2023
Au 1er janvier 2023, conformément à la règlementation européenne PRIIPS, le document d’informations clés pour l’investisseur (DICI) est remplacé par le Document d’Informations Clés (DIC). Également appelé KID pour Key Information Document, le DIC est un nouveau format de document ayant pour objectif de présenter aux épargnants les caractéristiques des supports de placement financiers de […]
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Bilan des marchés financiers de l'année 2022 et Perspectives 2023
2022 fut marquée par une envolée de l’inflation (de 4,9% en janvier vs. 10,1% en novembre en zone euro) face à laquelle les banques centrales ont réagi en faisant rapidement augmenter leurs taux d’intérêt, dégradant progressivement les perspectives de croissance économique. La réaction des marchés a été brutale et assez inédite : tant les actions […]
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Label d'Excellence 2023 pour Groupama Épargne Salariale
Les offres de Groupama Épargne Salariale sont une nouvelle fois distinguées par l’attribution du Label d’Excellence 2023 des Dossiers de l’Épargne. Cet organisme totalement indépendant analyse, compare, note et récompense les meilleurs contrats d’épargne salariale du marché. Les 3 offres primées par le Label d’Excellence sont : Gan Prévoyance Épargne Salariale Gan / Groupama dimension […]
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Les plafonds de l’épargne salariale en 2023
Stable depuis 3 ans, le montant du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) pour l'année 2023 augmentera de 6,9% et atteindra 43 992 €. Quel est l’impact du PASS sur l’épargne salariale ? Le PASS détermine les montants maximums pouvant être versés au titre de l’abondement, de la prime d’intéressement et de la prime […]
