Actualités

  • Payer moins de charges tout en épargnant, c’est possible avec l’épargne salariale !

    Dirigeants d’entreprises, profitez dès aujourd’hui de la suppression du forfait social(1)  :  depuis le 1er janvier 2019 les entreprises de moins de 50 salariés sont exonérées de forfait social sur l’ensemble des versements d’épargne salariale ! Pour les entreprises de 50 à 250 salariés, le forfait social est supprimé sur l’intéressement ! Aucune charge pour l’employeur […]

  • Fin du forfait social : l’épargne salariale encore plus attractive !

    Depuis le 1er janvier 2019, le forfait social est supprimé (loi de financement de la Sécurité sociale) : pour toutes les entreprises de moins de 50 salariés sur tous les versements : les primes de participation, d’intéressement ainsi que l’abondement dans un PEE et/ou un PERCO. pour les entreprises de moins de 250 salariés sur les […]

  • Label d’Excellence 2019 pour Groupama Épargne Salariale

    Les offres d’épargne salariale conçues par Groupama Épargne Salariale ont obtenu le Label d’Excellence 2019 décerné par Les Dossiers de l’Épargne. Cet organisme indépendant, gage de qualité, analyse, compare et note les contrats d’épargne salariale. Le Label d’Excellence est ainsi est attribué par des experts aux meilleures solutions du marché. Les 3 offres récompensées par […]

  • Groupama Épargne Salariale obtient le label CNIL RGPD

    Depuis le 24 mai 2018, la CNIL a délivré 28 labels « Gouvernance des données Personnelles » aux entreprises du Groupe Groupama.  L’obtention de ce label prouve l’importance que nous portons à la protection de vos données personnelles. Ce label acte des actions effectives mises en œuvre depuis de nombreuses années en matière de Gouvernance des données […]

  • Les plafonds de l’épargne salariale en 2019

    L’arrêté du 11 décembre 2018 fixe le plafond annuel de la sécurité sociale (PASS) pour 2019 à 40 524 €. Quel est l’impact du PASS sur l’épargne salariale ? Le PASS détermine les plafonds de l’abondement, de l’intéressement, de la participation et des versements volontaires. Ainsi par exemple l’abondement est plafonné à 8 % du PASS sur […]