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Actualités Entreprises

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  • À la une

    Label d’Excellence 2020 pour Groupama Épargne Salariale

    6 janvier 2020

    Les Dossiers de l’Épargne décernent à Groupama Épargne Salariale le Label d’Excellence 2020. Cet organisme indépendant, gage de qualité, analyse, compare et note les contrats d’épargne salariale. Le Label d’Excellence est ainsi est attribué par des experts aux meilleures solutions du marché. Les 3 offres récompensées par le Label d’Excellence 2020 sont :       […]

  • En pratique

    Mettez en place un accord d'intéressement pour bénéficier de la prime Macron

    12 décembre 2019

    Lancée fin 2018, la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite « prime Macron »1 est reconduite pour l’année 2020 avec une nouvelle condition au préalable : la présence d’un accord d’intéressement ou sa mise en place avant le 30 juin 2020. Véritable outil de motivation et de management, l’intéressement est encore peu répandu dans les […]

  • Service et Innovation

    Valorisez votre politique sociale avec le bilan social individuel

    Groupama accompagne ses entreprises clientes dans leur politique sociale en proposant, en partenariat avec WINCHApps, un bilan social individuel entièrement digital (BSI). Un service à forte valeur ajoutée pour vos salariés. Le BSI en quelques mots Le BSI est une synthèse annuelle qui centralise ce que perçoit chaque salarié individuellement : salaire, part variable, complémentaire […]

  • Études et chiffres

    Les plafonds de l’épargne salariale en 2020

    11 décembre 2019

    L’arrêté du 2 décembre 2019 fixe le plafond annuel de la sécurité sociale (PASS) pour 2020 à 41 136 €. Quel est l’impact du PASS sur l’épargne salariale ? Le PASS détermine les plafonds de l’abondement, de l’intéressement, de la participation et des versements volontaires. En effet, l’abondement est plafonné à 8 % du PASS sur […]

  • À la une

    Le PERCOL en vidéo avec Esth'ERE

    12 novembre 2019

    3 minutes pour tout savoir sur le PER Collectif (PERCOL) ! Depuis le 1er octobre 2019, le PER Collectif a remplacé le PERCO. Ce produit conserve en grande partie le mécanisme du PERCO avec quelques nouveaux avantages. Les atouts clés du PERCOL :  Pour le salarié : Nouveauté : Les versements volontaires peuvent être déductibles […]