Actualités Entreprises
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Lancement du baromètre entreprises
Après notre enquête de satisfaction menée au dernier trimestre 2021 auprès d’un panel d’épargnants, nous donnons cette année la parole aux correspondants des entreprises. Peut-être en ferez-vous partie ? Dans les prochaines semaines, certains correspondants de nos entreprises clientes seront donc contactés par téléphone. Les interviews se dérouleront entre mi-septembre et début octobre. Elles porteront […]
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Pouvoir d’achat : Assouplissement de la mise en place des accords d’intéressement
Dans le cadre de l’article 4 de la loi sur le pouvoir d’achat, de nouvelles mesures viennent d’être promulguées favorisant la mise en place de l’intéressement dans les TPE et PME. Cette solution de partage de la valeur en entreprise peut être une des réponses à la relance du pouvoir d’achat puisqu’elle permet aux employeurs […]
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Loi sur le pouvoir d’achat : quels impacts sur l’épargne salariale ?
La loi sur la protection du pouvoir d'achat a été promulguée le 16 août. Parmi les nombreuses mesures, certaines impactent les dispositifs d’épargne salariale aussi bien pour les salariés que pour les entreprises. Nouveau déblocage exceptionnel du PEE Assouplissement de la mise en place des accords d’intéressement NOUVEAU DÉBLOCAGE EXCEPTIONNEL DU PEE Pour booster le […]
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Le dividende salarié en bref
Article mis à jour le 05 juin 2023 Afin de permettre un meilleur partage de la valeur dans les entreprises, les organisations patronales et salariales ont adopté le 10 février 2023 un Accord National Interprofessionnel (ANI) sur ce sujet. Cet accord sur le partage de la valeur devrait être retranscrit dans une loi par le Gouvernement […]
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Campagnes de jours de congés : passez au digital !
Savez-vous que le traitement de la monétisation des jours de repos ou CET peut être 100 % digital, tout comme les campagnes d’intéressement et de participation ? Ce nouveau service, lancé en 2021, vous permet de bénéficier d’une campagne clé en mains avec : un interlocuteur dédié pour vous accompagner, une consultation de vos salariés […]
