Actualités

  • Pourquoi vos salariés doivent renseigner une adresse email dans leur espace personnel

    Grâce au plan d’épargne salariale que vous avez mis en place dans votre entreprise, vos salariés ont accès à un espace personnel sécurisé. Pour y accéder, nous demandons maintenant une adresse email : elle va nous permettre de les informer dès qu’une opération est en cours sur leur compte. Ils recevront également de la part […]

  • Un nouveau fichier pour vos versements

    Pour traiter de façon simple, rapide et fiable vos opérations collectives d’épargne salariale, nous vous proposons plusieurs fichiers disponibles dans la rubrique « Vos outils » de l’espace Entreprises. Un nouveau fichier convient à toutes les origines de versements. Un fichier pour tous types de versements Vous pouvez choisir parmi ces origines de versements : versements volontaires abondement unilatéral […]

  • Intéressement : pourquoi s'y intéresser maintenant ?

    Grâce à plusieurs mesures de la loi d’urgence sanitaire pour soutenir l’économie, il devient opportun pour les entreprises qui ont performé ou qui relancent leur activité en cette période de post-confinement de mettre en place un accord d’intéressement sur l’année 2020. Conclusion d’un accord d’intéressement jusqu’au 31 août 2020 La première mesure concerne la date […]

  • Des labels pour une épargne durable et responsable

    Avec la nouvelle gamme de fonds Groupama Expertise proposée dans le PEI et le PERCOLI, les épargnants peuvent diversifier leur épargne tout en lui donnant du sens. Zoom sur 2 fonds qui ont obtenu dernièrement un label par l’organisme certificateur AFNOR. Label ISR pour G Fund Future for Generations AFNOR Certification a attribué le “label […]

  • L'intéressement en vidéo avec Esth'ERE

    L’essentiel de l’intéressement en moins de 3 minutes ! Récompenser et motiver ses salariés, c’est possible grâce à l’intéressement.  Explications et avantages de cette solution en vidéo par Esth’ERE, notre spécialiste en épargne et retraite d’entreprise. En savoir plus sur l’intéressement.