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Mettez en place un accord d'intéressement pour bénéficier de la prime Macron
Lancée fin 2018, la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite « prime Macron »1 est reconduite pour l’année 2020 avec une nouvelle condition au préalable : la présence d’un accord d’intéressement ou sa mise en place avant le 30 juin 2020. Véritable outil de motivation et de management, l’intéressement est encore peu répandu dans les […]
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Valorisez votre politique sociale avec le bilan social individuel
Groupama accompagne ses entreprises clientes dans leur politique sociale en proposant, en partenariat avec WINCHApps, un bilan social individuel entièrement digital (BSI). Un service à forte valeur ajoutée pour vos salariés. Le BSI en quelques mots Le BSI est une synthèse annuelle qui centralise ce que perçoit chaque salarié individuellement : salaire, part variable, complémentaire […]
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Les plafonds de l’épargne salariale en 2020
L’arrêté du 2 décembre 2019 fixe le plafond annuel de la sécurité sociale (PASS) pour 2020 à 41 136 €. Quel est l’impact du PASS sur l’épargne salariale ? Le PASS détermine les plafonds de l’abondement, de l’intéressement, de la participation et des versements volontaires. En effet, l’abondement est plafonné à 8 % du PASS sur […]
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Le PERCOL en vidéo avec Esth'ERE
3 minutes pour tout savoir sur le PER Collectif (PERCOL) ! Depuis le 1er octobre 2019, le PER Collectif a remplacé le PERCO. Ce produit conserve en grande partie le mécanisme du PERCO avec quelques nouveaux avantages. Les atouts clés du PERCOL : Pour le salarié : Nouveauté : Les versements volontaires peuvent être déductibles […]
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La fiscalité du PER (Plan d'Épargne Retraite)
LE PER : LE NOUVEAU PLAN D’ÉPARGNE RETRAITE Le PER (Plan d’Epargne Retraite) est une nouveauté issue de la loi PACTE. L’objectif de ce produit est de dynamiser et harmoniser la retraite, notamment sur le volet fiscal. Le PER sera segmenté en 3 produits : PER Individuel qui remplace le PERP et le Madelin PER […]
